Placé sous la tutelle du ministère de lenseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de lacadémie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et l'organisation des uvres universitaires. Il accompagne la vie étudiante dans les 4 départements qui composent lacadémie de Versailles : Les Yvelines (78), lEssonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-dOise (95).
Dans le cadre dun partenariat étroit avec les établissements denseignement supérieur et les collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour lamélioration des conditions de vie denviron 230 000 étudiants. En ce sens, létablissement accompagne plus de 40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il dispose dune capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement.
Effectifs :755 ETP, répartis sous différents statuts : fonctionnaires, CDI, CDD.
Domaine dactivité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions :Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles.
Pourquoi candidater au Crous de Versailles
Des Avantages Sociaux
- Le remboursement d'une partie des frais de transport,
- Une contribution la mutuelle,
- Des prestations d'action sociale sous conditions,
La Conciliation De La Vie Personnelle Et Professionnelle
- Des droits congés : 50 jours/an sur la base dun cycle universitaire complet (1593 heures),
- Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,
- Compte épargne-temps (CET).
Une Carrière Dynamique
- Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
- Une formation continue riche et accessible.
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Gestionnaire carrière - H/F - DRH - Crous de Versailles
Activités Principales
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation administrative et leur carrière
- Assurer la gestion individuelle et collective des carrières des personnels administratifs en lien avec le rectorat et le ministère (avancement échelon, détachement, mutation, mise disposition, temps partiel, etc)
- Gérer les AT, congés longue maladie, mi-temps thérapeutique et les factures médicales
- Etablir les diverses déclarations, décisions et attestations (déclaration préalable lembauche, certificat de travail, décision de réintégration, congé sans rémunération, départ la retraite, attestation employeurs)
- Gérer les campagnes des listes daptitudes et tableaux davancement
- Gérer la campagne dapprentissage
- Gestion et suivi des tutorats
- Participer lélaboration du bilan social des personnels administratifs
- Mise jour des tableaux de suivi diverses
- Selon les nécessités de service, établir les contrats, saisir des variables de paie dans le SIRH et établir la paie.
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Connaissances
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Connaissances juridiques générales
- Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Utilisation des outils RH, SIRH et référentiel des métiers
- Environnement professionnel, pack office
Savoir-faire
- Mettre en uvre les procédures RH
- Jouer un rôle de conseil ou daide la décision
- Savoir planifier et respecter les délais
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Accompagner les changements
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Sens de lorganisation
- Réactivité
- Capacité gérer le stress
- Sens relationnel, discrétion
- Sens de lécoute
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Crous de l'académie de Versailles - Direction des ressources humaines - Services Centraux - Versailles
